Actieleertraject
(incompany)

Actieleertraject Professioneel Veranderen

Veranderen doe je niet alleen. Veranderen leer je door te doen.

Wil jouw organisatie werken aan vernieuwing, meer eigenaarschap en een lerende cultuur?
Loop je in je team of organisatie tegen weerstand aan bij veranderingen? Of wil je leiderschap versterken en samen toewerken naar concrete verbeteringen?

Het Actieleertraject Professioneel Veranderen is een incompany leertraject waarin teams of groepen professionals leren veranderen door te doen. Geen losse trainingen, maar een traject op maat, volledig afgestemd op wat er speelt binnen jullie organisatie.

Wij geloven dat leren en veranderen alleen effect hebben als ze verbonden zijn met de praktijk. Daarom blijven wij tijdens het hele traject nauw betrokken bij het proces. We denken mee en doen dat op strategisch, tactisch en operationeel niveau, begeleiden waar nodig, en bouwen mee aan een stevige leer- en verandercultuur.
Ons doel? Dat jullie het uiteindelijk zélf kunnen, zonder ons.

Wat levert het op?

• Concreet resultaat
  Werk samen aan een actueel verandervraagstuk binnen jullie organisatie. Wat je leert, pas je direct toe in de praktijk.

• Persoonlijke en professionele groei
  Ontwikkel vaardigheden op het gebied van persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en veranderkunde. Groei in zelfvertrouwen en effectiviteit.

• Een lerende organisatie
  Via intervisie en begeleide peergroepen versterken deelnemers elkaars ontwikkeling.
  Zo ontstaat er eigenaarschap, gedeeld leren en blijvende impact; niet alleen op individueel niveau, maar binnen het hele systeem.

Hoe werkt het?

We starten met een zorgvuldige intake. Samen met jou en eventueel de leidinggevende verkennen we de context, de verandervraag en de leerdoelen. Op basis daarvan ontwerpen we een passend traject. Zie bij ‘onze aanpak’ hoe wij werken.

Een actieleertraject bestaat uit een combinatie van:

• Leren door te doen in de dagelijkse praktijk.
  
• Begeleide sessies rondom thema’s naar keuze (zie plaatje hierna).
• Intervisie en begeleiding van peergroepen, voor gedeelde reflectie en versterking van het leerproces.
• Coaching en procesbegeleiding door onze trainers die ook uit het werkveld komen en die weten wat er speelt.

Onze aanpak is activerend, verdiepend en altijd verbonden met de context van jullie organisatie. Waarbij het belangrijk is dat er ruimte is voor veiligheid, verdieping en daadwerkelijke verandering.

Iets voor jullie organisatie?

Ben je benieuwd hoe dit actieleertraject eruit kan zien binnen jouw organisatie?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We denken graag mee over een traject dat past bij jullie ambitie, vraagstuk en context.