Actieleertraject

Wat je vandaag leert, pas je morgen toe!
Actiegericht leren is effectief omdat het leren verbindt met echte ervaringen en toepassingen in de praktijk. Met Actiegericht leren ontwikkelen professionals vaardigheden die zij direct en blijvend in kunnen zetten bij praktische problemen en veranderprocessen. Een bijkomend voordeel is dat Actiegericht leren makkelijk aangepast kan worden aan de behoeften van de deelnemers en de specifieke doelen van het leerproces. 

Actiegericht leren vormt de basis voor onze Actieleertrajecten. In kleine groepen gaan professionals gezamenlijk aan de slag te gaan met situaties uit de praktijk. Onze deskundige trainers delen hun kennis, maar laten de deelnemers zelf de regie nemen. Via intervisie en reflectie halen we samen het maximale uit jouw leerdoelen.

Professioneel veranderen

Je maakt als professional mooie stappen in je ontwikkeling. Je wilt je vaardigheden aanscherpen en je werk naar een hoger niveau tillen, maar je mist soms de concrete handvatten om dit effectief te doen. Je hebt behoefte aan praktische kennis en inzicht, die je direct kunt toepassen op de vraagstukken waar je dagelijks mee te maken hebt. Dat is precies waar we ons Actieleertraject Professioneel veranderen voor hebben ontwikkeld.

Wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt 

Het actieleertraject is speciaal ontwikkeld voor professionals zoals jij, die willen leren door te doen. Tijdens dit traject werk je aan een vraagstuk uit je eigen organisatie. Alles wat je leert, kun je direct in de praktijk toepassen, waardoor je niet alleen jezelf, maar ook je organisatie verder brengt.

 Wat kun je verwachten?

Het actieleertraject bestaat uit een aantal vaste onderdelen die stuk voor stuk zijn afgestemd op de uitdagingen waarmee je te maken hebt. We starten met een intake, samen met je leidinggevende brengen we jouw specifieke leervraag en het bijbehorende organisatievraagstuk in kaart. Vervolgens doorloop je in een groep van 6 tot 8 deelnemers de volgende generieke onderdelen:

• Projectmatig veranderen: Leer hoe je verandering effectief kunt leiden en implementeren.
• Lerende organisatie – Strategisch, tactisch en operationeel: Ontdek hoe je jouw organisatie op alle niveaus kunt transformeren tot een lerende organisatie.
• Veranderen en weerstand: Je leert de dynamiek van verandering begrijpen, herkent weerstand en emoties, en krijgt tools om verandering effectief te begeleiden. Je wordt je bewust van je eigen gedrag en reflecteert hierop.
• Persoonlijk leiderschap: Versterk je eigen leiderschapskwaliteiten om verandering succesvol te leiden.
• Breinleren: Verdiep je in de nieuwste inzichten over hoe mensen leren en hoe je dit in je organisatie kunt toepassen.
• Team- en groepsdynamiek: Begrijp en beïnvloed de dynamiek binnen teams om gezamenlijk succes te bereiken.
• Intervisie: Wissel ervaringen uit en leer van collega-professionals in een veilige en ondersteunende setting. 

Afhankelijk van je specifieke behoeften kun je dit traject aanvullen met extra modules. Deze stellen je in staat om je nog verder te verdiepen in de thema’s die voor jou en je organisatie van belang zijn. De opties zijn:

• Adviesvaardigheden en presenteren
• Begeleidend coachen
• Generatieleren
• Slim leren en ontwikkelen

Zet de volgende stap in je professionele ontwikkeling 

Klaar om je kennis te verdiepen en je impact te vergroten? Neem contact met ons op en we kijken samen ontdek hoe ons actieleertraject Professioneel veranderen je kan helpen om jouw professionele en organisatorische doelen te bereiken.