Partners in Ontwikkeling
Partners in Ontwikkeling werkt veelal met zorgorganisaties die willen dat verandering niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar is in het dagelijks werk.
We zijn een netwerk van professionals met ervaring in zowel de zorg als in leren en ontwikkelen. Daardoor begrijpen we hoe complex verandering in organisaties kan zijn en waar het vaak vastloopt in het anders handelen op de werkvloer.
Hoe wij kijken naar ontwikkelen
Wij zien leren niet als iets dat je los organiseert van het werk. Professionals ontwikkelen zich het beste door te werken aan herkenbare situaties die ze dagelijks tegenkomen. Daarom zijn onze trajecten altijd verbonden aan de praktijk van deelnemers. Dus geen losse interventies of trainingen, maar een ontwikkeling die beklijft op de werkvloer.
Intervisie in vaste peergroepen speelt daarin een belangrijke rol. Door samen te reflecteren, elkaar te bevragen en ervaringen te delen, ontstaat verdieping en beweging.
Onze rol
Wij begeleiden trajecten en intervisie en ondersteunen het proces maar we nemen het niet over. We helpen om scherp te krijgen wat er speelt, brengen structuur aan en zorgen voor een traject dat op maat is ontwikkeld en waarin professionals kunnen leren en experimenteren. Altijd met als uiteindelijk doel dat de organisatie het zelf verder kan doen.
Samen leren. Delen. Doen.
Dat is ons motto en het betekent bij ons: werken aan echte vraagstukken, samen reflecteren en direct toepassen in de praktijk.
Hoe werkt Partners in Ontwikkeling?
Wat klanten zeggen over ons
Deelnemer Actieleertraject
"Je krijgt wat je nodig hebt – niet alleen de stof staat centraal, maar ook mijn persoonlijke ontwikkeling."Klant – Organisatie
"Het is ontzettend waardevol dat de coaches de taal van de werkvloer spreken.”Workshop deelnemer – organisatie
"Het coachend begeleiden stimuleert het samen leren, zowel van elkaar als met elkaar."Klant organisatie
"Samen bouwen aan een toekomst waarin ontwikkeling centraal staat."Deelnemer Actieleertraject
"Het Actieleertraject heeft niet alleen kennis vergroot, maar ook persoonlijke groei en zelfvertrouwen gestimuleerd."Workshop deelnemer
"Geeft meer diepgang aan de kunst van veranderen."Workshop deelnemer – organisatie
“Een project opzetten is heel anders dan deelnemen, maar de steun van mijn collega’s geeft me het gevoel dat ik er niet alleen voor sta.”Deelnemer Actieleertraject
“De intake voelde erg positief, met fijne leestips. De intervisie heeft mijn blikveld verbreed, en ik voel me echt een projectleider in wording.”Workshop deelnemer – organisatie
“Het coachend begeleiden stimuleert het samen leren, zowel van elkaar als met elkaar.”Deelnemer Actieleertraject
“De intervisie voelde veilig, alsof ik een Tour de France reed met verschillende etappes en korte sprintjes. Ik ben hierdoor veel zekerder geworden.”Deelnemer Actieleertraject
“Het is waardevol dat de trainers zelf uit de praktijk komen en echt begrijpen wat het vak inhoudt.”Klant – organisatie
“Ik begon gewoon te doen, soms zonder duidelijke richting. Nu ben ik als een kolibrie, scherp en gericht, en trots als een pauw met het overzicht en de resultaten die ik heb bereikt.”
Diensten
Veel verandertrajecten stranden in goede bedoelingen. De praktijk is weerbarstig, de werkdruk hoog en nieuw gedrag zakt snel weg.
Wij helpen organisaties om verandering daadwerkelijk zichtbaar te maken in het dagelijks werk.
Incompany ontwikkeltrajecten
- Werken aan eigen vraagstukken
- Direct toepassen in de praktijk
- Intervisie in vaste peergroepen
Begeleiding van teams en professionals
- Intervisie in vaste peergroepen
- Team- en persoonlijke coaching
- Geen volledig ontwikkeltraject, maar wel beweging en verdieping
Blog artikelen
Actiegericht leren, want zwemmen leer je ook niet uit een boekje
Intervisie: in veilige omgeving leren van de praktijk
Een generatiebril vertroebelt je zicht
Succesvol een verandering leiden, hoe doe je dat?
Waarom traditioneel projectmanagement het aflegt tegen planmatig kortcyclisch veranderen
Onze eigen aanpak, gesteund door kennis en ervaring van anderen
Van visie naar implementatie, een nieuw begeleidingsmodel voor leerlingen
Coachend Begeleiden
LinkedIn Updates
Bekijk onze laatste updates
Contact ons
We denken graag met je mee. Je krijgt binnen 2 werkdagen reactie.