Partners in Ontwikkeling werkt veelal met zorgorganisaties die willen dat verandering niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar is in het dagelijks werk.
We zijn een netwerk van professionals met ervaring in zowel de zorg als in leren en ontwikkelen. Daardoor begrijpen we hoe complex verandering in organisaties kan zijn en waar het vaak vastloopt in het anders handelen op de werkvloer.

Hoe wij kijken naar ontwikkelen
Wij zien leren niet als iets dat je los organiseert van het werk. Professionals ontwikkelen zich het beste door te werken aan herkenbare situaties die ze dagelijks tegenkomen. Daarom zijn onze trajecten altijd verbonden aan de praktijk van deelnemers. Dus geen losse interventies of trainingen, maar een ontwikkeling die beklijft op de werkvloer.

Intervisie in vaste peergroepen speelt daarin een belangrijke rol. Door samen te reflecteren, elkaar te bevragen en ervaringen te delen, ontstaat verdieping en beweging.

Onze rol
Wij begeleiden trajecten en intervisie en ondersteunen het proces maar we nemen het niet over. We helpen om scherp te krijgen wat er speelt, brengen structuur aan en zorgen voor een traject dat op maat is ontwikkeld en waarin professionals kunnen leren en experimenteren. Altijd met als uiteindelijk doel dat de organisatie het zelf verder kan doen.

Samen leren. Delen. Doen.

Dat is ons motto en het betekent bij ons: werken aan echte vraagstukken, samen reflecteren en direct toepassen in de praktijk.